第九章　責任追究

　　第三十四條　對違規(guī)選人用人問題，黨委（黨組）負全面領(lǐng)導責任，領(lǐng)導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的領(lǐng)導班子其他成員承擔領(lǐng)導責任。組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、干部考察組有關(guān)負責人和其他責任人員在各自職責范圍內(nèi)承擔相應責任。

　　第三十五條　干部選拔任用工作有下列情形之一，應當追究黨委（黨組）及其主要負責人或者直接主管的領(lǐng)導班子成員、參與決策的領(lǐng)導班子其他成員的責任：

　?。ㄒ唬┟裰骷兄茍?zhí)行不到位，黨委（黨組）領(lǐng)導把關(guān)作用發(fā)揮不力，出現(xiàn)重大用人失察失誤，產(chǎn)生惡劣影響的；

　?。ǘ┯萌藢虺霈F(xiàn)偏差，選人用人不正之風嚴重，干部不擔當不作為問題突出，干部群眾反映強烈的；

　?。ㄈ┞鋵嵵黧w責任不到位，對選人用人問題和干部不擔當不作為問題不處置、不整改、不問責，造成嚴重后果的；

　?。ㄋ模┚S護和執(zhí)行組織人事紀律不力，導致選人用人違規(guī)違紀行為多發(fā)，造成惡劣影響的；

　?。ㄎ澹┢渌麘斪肪康氖毷ж熐樾巍?/p>

　　第三十六條　干部選拔任用工作有下列情形之一，應當追究組織（人事）部門有關(guān)負責人和其他責任人員的責任：

　　（一）不按照規(guī)定的職數(shù)、資格條件、工作程序、紀律要求選拔任用干部的；

　?。ǘ┎话凑找?guī)定向上級組織（人事）部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的；

　?。ㄈ┎话凑找?guī)定對所屬地方、單位干部選拔任用工作監(jiān)督檢查導致問題突出的；

　?。ㄋ模Ψ从尘€索具體、有可查性的選人用人問題不按照規(guī)定進行調(diào)查核實或者作出處理的；

　　（五）其他應當追究的失職失責情形。

　　第三十七條　干部選拔任用工作有下列情形之一，應當追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)負責人和其他責任人員的責任：

　?。ㄒ唬┎蝗鐚嵒貜蛿M任人選廉潔自律情況并提出結(jié)論性意見的；

　?。ǘκ盏降姆从硵M任人選問題線索具體、有可查性的信訪舉報不按照規(guī)定調(diào)查核實，或者對相關(guān)違紀違法問題不按照規(guī)定調(diào)查處理的；

　?。ㄈ┎话凑找?guī)定履行干部選拔任用工作監(jiān)督職責造成嚴重后果的；

　?。ㄋ模┢渌麘斪肪康氖毷ж熐樾?。

　　第三十八條　干部選拔任用工作有下列情形之一，應當追究干部考察組有關(guān)負責人和其他責任人員的責任：

　?。ㄒ唬┎话凑找?guī)定程序和要求進行考察的；

　?。ǘ┛疾靽乐厥д媸?，或者隱瞞歪曲事實真相、泄露重要考察信息的；

　　（三）不認真審核干部人事檔案信息，或者對反映考察對象的舉報不如實報告，以及不按照規(guī)定對問題進行了解核實，造成嚴重后果的；

　?。ㄋ模┢渌麘斪肪康氖毷ж熐樾?。

　　第三十九條　黨委（黨組）有本辦法所列應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，責令整改并在一定范圍內(nèi)通報；情節(jié)嚴重、本身又不能糾正的，應當予以改組。

　　第四十條　領(lǐng)導干部和有關(guān)責任人員有本辦法所列應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查、通報或者誡勉處理；情節(jié)較重的，給予停職檢查、調(diào)離崗位、限制提拔使用處理；情節(jié)嚴重的，應當引咎辭職或者給予責令辭職、免職、降職處理。

　　應當給予紀律處分的，依照有關(guān)規(guī)定追究紀律責任。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。

第十章　附則

　　第四十一條　本辦法由中央組織部負責解釋。

　　第四十二條　本辦法自2019年5月13日起施行。2003年6月19日中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》、2010年3月7日中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》同時廢止。

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　　延伸閱讀

　　配樂誦讀《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》