決勝全面建成小康社會

　　近年來，青海充分發(fā)揮考核指揮棒作用，精準(zhǔn)設(shè)置考核指標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)考核方式，加強考核結(jié)果運用，全力助推決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會。

　　精準(zhǔn)設(shè)置考核指標(biāo)，將落實“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)、深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任（績效）考核，在市州共性目標(biāo)中新增“全面建成小康社會”指標(biāo)。為全面助力精準(zhǔn)扶貧，在縣（市、區(qū)）有針對性地新增或調(diào)整25項考核指標(biāo)，如新增“健全集中安置點基層組織”“對脫貧后發(fā)生暫時性困難的建檔立卡對象救助覆蓋率達(dá)到100%”“精神脫貧”等指標(biāo)。深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，新增、調(diào)整了“鄉(xiāng)村振興示范試點村（場）建設(shè)任務(wù)”“生態(tài)畜牧業(yè)合作社股份制改造數(shù)”“完成畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用”3項指標(biāo)。運用省考核信息管理系統(tǒng)，實時對中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改情況進(jìn)行跟蹤，并通過預(yù)警功能，及時提醒整改時限和不足。

　　修訂《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任（績效）考核結(jié)果運用細(xì)則》，對考核評定為優(yōu)秀的地區(qū)和單位在通報表揚的基礎(chǔ)上，獎勵一定的發(fā)展基金。把考核結(jié)果與干部任免有效結(jié)合，綜合年度考核、平時考核、干部考察等情況，提拔重用一批在脫貧攻堅一線表現(xiàn)突出的干部，對不勝任現(xiàn)職崗位的及時進(jìn)行調(diào)整。2019年以來，省市縣三級共提拔使用駐村干部368人。