決勝全面建成小康社會

　　今年以來，云南加大人才作用發(fā)揮的組織化力度，聚焦9個未摘帽縣產業(yè)發(fā)展、社會服務的實際需求，推動省級專家和省級單位專業(yè)人才下沉，解決基層困難，培養(yǎng)幫帶人才，引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，為全省脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接提供更加有力的人才保證和智力支持。

　　點對點結成幫扶對子。堅持需求導向、精準銜接，項目化集中攻堅，選派40名農業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等方面的省級專家，分領域分專業(yè)組成服務團，深入未摘帽縣開展為期1年的項目幫扶服務。比如，針對屏邊縣農業(yè)特色產業(yè)發(fā)展需要，選派省農業(yè)科學院專家開展“滇黃精種植”項目；針對蘭坪縣教育基礎薄弱問題，選派云南師范大學基礎教育集團專家開展“易地搬遷點學校教育質量提升”項目等。

　　手把手教出本土人才。優(yōu)化基層人才對口培養(yǎng)方法，探索“沉下去”培養(yǎng)模式。在9個未摘帽縣試點開展為期1年的本土人才培育工作，精準設定幫培目標，科學配置人才資源，發(fā)揮省級人才示范引領作用，加強與基層專業(yè)技術人才和貧困群眾的交流互動，結對幫扶提供技術服務，帶動基層人才隊伍能力素質提升。目前共確定幫培項目9個，省委組織部給予配套經費225萬元。

　　實打實考準幫扶成效。對口幫培工作結束后，省委組織部進行工作考核，考核結果作為對口幫培單位給予人才工作政策支持的重要依據(jù)。對口幫培成效突出的，優(yōu)先給予專家基層科研工作站、院士專家工作站的后續(xù)支持，形成布局一點，帶動一片的良好效應，在鞏固幫培成果的同時形成培養(yǎng)長效機制。同時，將對口幫培工作列入各相關單位黨委人才工作的重要內容。