為助力鄉(xiāng)村振興添才聚智，近年來，貴州省黔東南州黎平縣不斷在建強緊缺、鄉(xiāng)土、頭雁、返鄉(xiāng)“四類人才”上揚優(yōu)勢、補短板，著力培養(yǎng)造就一支懂技術、善經(jīng)營的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供有力人才保障和智力支撐。

　　聚焦需求精準引才。整合資源、產業(yè)、資金、政策，設立每年不低于300萬元的人才發(fā)展專項資金用于招才引智，為引進人才提供配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療、科研經(jīng)費等“保姆式”服務，滿足條件的人才可享受10萬元至50萬元安家補助費，切實解決人才后顧之憂。去年以來，通過人才博覽會、高校招引、東西部協(xié)作引進重點領域急需緊缺人才249人，柔性引進教育、衛(wèi)生、旅游等領域專業(yè)技術人才65人，推動黎平縣職業(yè)技術學校與對口幫扶的佛山市4家企業(yè)、學校建立合作關系，將專家學者引進來教、把技術人才送出去學。

　　培育提升鄉(xiāng)土人才。明確省、州、縣三級科技特派員結對本地“田秀才”“土專家”，通過“理論+實踐”“現(xiàn)場教學+專題研討”“線上+線下”等方式，推動人才由“單打獨斗”轉向“團隊協(xié)作”，促進科技特派員和農技專家深入田間地頭、重點產業(yè)行業(yè)，共同指導鄉(xiāng)土人才和企業(yè)提升專業(yè)技術和管理能力，引導當?shù)刂赂荒苁?、產業(yè)能人帶頭成立合作社、創(chuàng)辦企業(yè)等市場主體。去年以來，累計開展各類人才培訓班29期6493人次，開展職業(yè)技能雙提升培訓班95個培訓4037人，選派52個科技特派員聯(lián)系服務26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、壩區(qū)和重點企業(yè)或合作社，實地指導服務816人次，幫帶鄉(xiāng)土人才1312人。

　　選優(yōu)用活頭雁人才。以“三名工程”、拔尖鄉(xiāng)土人才、高素質農民培育計劃、產業(yè)振興帶頭人培育等“頭雁”工程為抓手，做優(yōu)、做實、做細人才培育、管理、激勵全鏈條，進一步發(fā)揮專業(yè)技術領軍人才和能工巧匠在技術創(chuàng)新、技藝傳承、絕技絕活代際傳承等方面的示范引領作用。目前，聚焦全領域開展“三名工程”評選“名人才”218人，建立“名人才”工作室67個，以師帶徒培養(yǎng)后備人才423人。同時，選樹“種養(yǎng)殖能手”“加工能手”等各類拔尖鄉(xiāng)土人才100人，村級拔尖鄉(xiāng)土人才2400人，定期組織到鄉(xiāng)村一線開展“送政策、送技能、送崗位”等活動。

　　用心回引返鄉(xiāng)人才。完善健全、動態(tài)更新當?shù)卦谕鈨?yōu)秀人才信息庫，信息庫包含黨政、科研、企業(yè)、經(jīng)營管理等1101人，在讀大學本科、研究生等1.1萬人。針對在外優(yōu)秀人才，創(chuàng)新實施“雁歸興黎”回引計劃，暢通招商引資、招才引智平臺和渠道，建立縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)系服務黎平籍在外優(yōu)秀人才機制，采取“一對一”“一對多”等方式，通過座談會、電話、信函等與人才打“鄉(xiāng)情牌”，用政策、情感、項目吸引在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)。近年來，每年組織“我與家鄉(xiāng)共發(fā)展”鄉(xiāng)友座談交流活動，成功吸納146名在外優(yōu)秀人才反哺家鄉(xiāng)。